По разным причинам не у всех людей получается работать на условиях полной занятости. Например, студенты, одинокие матери, не всегда могут посвятить целый день работе. Приходится выкручиваться и соглашаться на половину ставки. Но проблема в том, что при частичной занятости социальное обеспечение (здравоохранение, страхование жизни, оплачиваемый отпуск) либо очень небольшое, либо отсутствует вообще. НО! Есть все же компании, предлагающие соцобеспечение и для сотрудников с частичной занятостью.
Вот семь работодателей, предлагающих стоящие условия:
1. Barnes & Noble
B&N предоставляет сотрудникам, работающим на условиях частичной занятости, оплачиваемый отпуск после шести месяцев и после полного года работы.
Медицинское обслуживание, услуги дантиста, 401(k) счет flex-spending также входят в пакет соцобеспечения.
2. Costco
Медицина, услуги дантиста, проверка зрения и план 401K – это лишь часть привилегий, доступных вам в этом розничном гиганте, если вы устроитесь на почасовую работу с частичной занятостью и проработаете 180 дней или 600 часов.
Также вам предоставляются скидки на товары по уходу за ребенком, рецептурные медикаменты и страхование жизни.
3. Lands’ End
Розничная торговая компания из Висконсина предлагает льготы для частично занятых сотрудников в своей корпоративной штаб-квартире, а также в магазинах по всей стране.
В пакет соцобеспечения включены скидки на страхование дома и машины, центр по уходу за детьми, и многое другое.
4. Nike
Если вы работаете больше 20 часов в неделю и отработали уже год, то компания предоставляет план здравоохранения, основные услуги дантиста и план по уходу за зрением, PTO и даже возможность приобретения акций. И, возможно, кроссовки со скидкой.
5. Starbucks
Если вы не являетесь сотрудником или ассоциированным членом, то вы партнер. Это означает, что у вас есть доля в компании.
Корпоративные представители заявляют, что компания «нанимает партнеров независимо от возраста». После того как вы отработаете 240 часов в течение трех месяцев, вы получаете право на полный соцпакет, включая здравоохранение, услуги дантиста, окулиста, страхование жизни и прочее.
В компании имеется фонд экстренной помощи, который помогает покрыть расходы после природных бедствий, и фонд помощи при психических заболеваниях.
6. UPS
Этот гигант говорит о соцобеспечении прямо на главной странице сайта: «UPS – это единственная компания, предоставляющая полное соцобеспечение для частично
занятых сотрудников, начиная с услуг врача/дантиста до возмещения стоимости обучения».
Счет Flex-spending пакеты по страхованию – это всего лишь несколько привилегий, предлагаемых UPS сотрудникам.
7. Whole Foods
Продуктовый гигант предлагает PTO, страхование здоровья и жизни, и планы по приобретению акций. А еще сотрудники и их супруги получают скидку 20% в магазине (правда, неизвестно, как это будет работать после того, как эту сеть приобрела компания Amazon).
По материалам simplemost.com.
Add Comment