Идея оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для отцов активно обсуждается в стране. О пользе семейного отпуска говорят и политики, и работодатели. В одной из компании предлагают предоставлять гранты отцам, не имеющим доступа к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком.
В компании Dove основали Paternity Leave Fund, сообщает kptv.com. На сайте компании указано, что это – инициатива по сбору 1 млн долларов для отцов по всей Америке. Фонд будет выделять отцам, которым не предоставляется отпуск по уходу за ребенком, 5 тыс. долларов, чтобы они могли быть дома и проводить время со своими детьми.
Представители Dove заявляют: «Работающие отцы не должны выбирать между своими детьми и чеком. Когда они берут такой отпуск, это благоприятно для семьи, рабочих мест и общества».
СМИ сообщают, что в прошлом году другие крупные компании, такие как Starbucks, Lowe’s, CVS, Dollar General и Walmart, разработали новую политику семейных отпусков, которая, в частности, ориентирована на работающих пап.
За последние четыре года число законодателей, поддерживающих оплачиваемый семейный отпуск, более чем удвоилось. Однако лишь 15% работающего населения США имеет доступ к оплачиваемому отпуску.
Слушайте Радио Славик Фэмили Онлайн http://bit.ly/radio1130am. Будьте в курсе последних новостей!
Add Comment