Дамы, Италия чувствует вашу боль. В итальянском парламенте обсуждают законопроект, согласно которому от компаний будут требовать 3 дня “отпуска по месячным” в необходимые дни.
Однако противники законопроекта опасаются, что может быть обратная реакция, и компании перестанут брать на работу женщин. В Италии работа есть только у 61% женщин, что существенно ниже европейского показателя 72%. Однако женщины, которые работают, имеют право на 5 месячный отпуск по уходу за ребенком с выплатой 80% зарплаты.
У законопроекта есть как сторонники, так и противники среди феминисток и работающих женщин. В одном итальянском журнале этот закон назвали “носителем стандарта прогресса и социальной стабильности”.
Но в другом журнале заявляют, что все это может закончиться усилением стереотипов о женщинах, заключающихся в том, что женщины становятся эмоциональными во время соответствующих периодов. А экономист Daniela Piazzalunga заявила, что женщины и так уже пользуются отпускными по менструальной боли и введение обязательного отпуска только увеличит разрыв в зарплатах между полами.
В Японии, Южной Корее и некоторых регионах Китая зарегистрированы подобные законопроекты. В компании Nike также ввели “отпуск по месячным” для своих сотрудниц.
Служба информации Медиа Центра “Slavic Family”
Add Comment